用身边发生的真实例子，做一个善意的提醒，找工作的时候一定要对自己负责，任何时候都千万别有侥幸心理：

我的一个朋友性格有点马虎，从小就有丢三落四的习惯，那年在搬家的时候，竟然还弄丢了他的大学毕业证。

众所周知，毕业证是一本非常重要的证书，关系着找工作、评职称等各方各面，和养家糊口息息相关。

(资料图)

正因为此，朋友马上联系了母校想要补办毕业证，但是学校方面表示，按规定毕业证不能补发，不过可以给他出具一份证明，和毕业证具有同等效力。

朋友当时已经就职于一家公司，并不是急着要找工作，加上补发毕业证明的程序比较复杂，而且他的母校还在外省，所以就没有急于求成，打算空闲的时候再回母校办理。

但没有想到的是，就在此后没过多久，本地的另一家公司开始招聘，朋友的各项条件都符合要求，如果可以成功跳槽的话，预计薪水将有大幅提升。

朋友的心思立刻活跃了起来，但与此同时又犯了难，因为参加招聘涉及到制作简历和资料审核，必然要提交毕业证或者毕业证明。

制作简历好说，朋友在电脑上存有毕业证的扫描件，随时可以打印或制作电子文档，但资料审核就难以过关，因为毕业证已经遗失，毕业证明还未补办。

朋友的母校在外省，专门跑回去办毕业证明的话，就要给现在的公司请假，有提前暴露打算的可能，而且耗时耗力，万一没有成功跳槽，还会损失一笔机票钱。

考虑之后，朋友干脆选了一条捷径，在本地找了一家黑中介，把毕业证扫描件发过去作为模板，只用了两天时间，就拿到了一份伪造的毕业证。

和扫描件进行比对之后，朋友发现这份证书制作得很好，只有非常仔细的比对，才能发现两处墨迹和扫描件略有不同，但这完全可以解释为扫描件有些失真。

朋友对此非常满意，立刻开始了跳槽的准备，对于这份伪造的毕业证，他甚至还有理直气壮的感觉： 这上面什么信息都是真的，网上也能查到，没有骗人，肯定不会有什么问题！

带着这样的念头，朋友投了简历，顺利通过了初试和资料审核，然后直接进入了老板亲自面试的环节。

当时还是十多年前，这家公司的规模也不算太大，所以招聘时没有现在这么多的规矩，只要面试时老板看得上，基本就可以入职。

不过既然老板亲自组织面试，可见性格非常谨慎，哪怕前面已经进行了资料审核，仍然要求朋友面试时把所有资料都带上。

已经顺利经过了一轮审核，朋友对伪造的证书信心大增，带着所有资料参加了面试，再凭着出色的发挥顺利入职，薪水涨了一大截。

在当时看起来，这是一次非常成功的跳槽，但没想到过了几年之后，却给朋友带来了很多的烦恼。

朋友不是什么都不懂的职场新人，而且还挺能干，所以入职之后，很快就被委以重任，放在了颇为关键的岗位。

在这个岗位上，朋友做得非常出色，给公司带来了很多收益，他自己也得到了不少奖励，但是随着时间往后推移，因为市场环境发生了变化，公司的效益出现了明显下滑。

企业非常现实，尤其还是私企，当效益出现连续下滑，预期短时间内无法改善之后，立即开始对内部进行优化，清退了一些不太重要的人员。

朋友原本以为，这些年他做了不少贡献，裁员肯定落不到他的头上，但没想到的是，虽然他没有收到辞退的通知，却被老板叫到了办公室，劝他自己辞职。

这个消息直接将朋友打了个懵圈，缓了片刻才反应过来，向老板表达想要留下的意愿，然而老板的态度非常坚决，仍然让朋友自己提出辞职。

朋友见状有些气愤起来，问道： 公司实在不想要我，就把我辞退好了，为什么要我自己辞职，我为公司做了那么多贡献，却连一点补偿金都不肯给我么？

被公司辞退有补偿金，自己辞职什么都没有，朋友对此非常清楚，见事已无法挽回，就为自己争取道： 不说清楚我不会辞职，如果拖欠我的工资，别怪我不讲情面！

然而老板对此早有预料，摇了摇头笑着说： 我已经很讲情面了，不然不会劝你自己辞职，而是把你送进监狱！

朋友一直老老实实上班，自信没有把柄落在老板手里，正想开口反驳，却听见老板轻描淡写地续道： 你的毕业证是假的，伪造证件是犯法的。

这句话像是晴天霹雳，直接让朋友呆在了原地，半天才回过神来，不甘心的辩解道： 不要乱说，毕业证是真的，学信网上都能查到信息，我真是**大学毕业的！

老板又摇了摇头，胸有成竹地说： 你的信息我查过，不然不会用你，但**大学毕业证的左上角有个水印，中线处还有暗纹，你的毕业证上都没有，绝对是后面伪造的。

说到这里，老板往椅子上靠了靠，更舒服地说： 好心提醒一句，伪造自己的毕业证，哪怕信息是真的，同样也是犯法的，今后可不要再这样了。

水印和暗纹很难被扫描清楚，所以朋友依托扫描件伪造的毕业证上，确实没有这两个标记，以他马大哈的性格，也早就忘了这两处标记的存在。

老板没有解释为何知道这些信息，但既然他斩钉截铁说了出来，这两个标记就绝对不会有问题。

朋友也没有进行追问，因为他已经清楚的知道，老板把他召进公司的那一刻，就直接拿捏住了他的软肋。

朋友的薪水挺高，如果被辞退的话，将得到一笔不菲的补偿金，但在此刻，他只能无奈地放弃，走出老板的办公室后，就主动提出了辞职。

事后朋友查了很多资料，也咨询了一些专业人员，对于他的这种行为，处罚有轻有重，不一定会被送进监狱。

但是，即使受到最轻的处罚，公司也可以直接将他辞退，还不用给任何赔偿，甚至还可以在离职证明中注明原因，影响他的后续就业。

这件事给朋友造成了巨大的打击，萎靡不振了好久，才重新开始去找工作——当然，专门回母校去办了毕业证明。

朋友的事情就说到这里，在此将话题回到开头，职场上任何时候都不能心存侥幸，千万不要为了找工作而给资料造假。

当前的就业压力很大，有的朋友为了进入心仪的企业或单位，有可能会昏了头，去办一些假的资格证书，以此增加自己的竞争力。

这样的选择，也许会暂时赢得一些利益，但也同时埋下了一颗定时炸弹，时刻都有引爆的可能，如果情节严重的话，后果将比我朋友严重百倍，当真有可能身陷囹圄。

正因为此，奉劝朋友们要不断提升能力，真正增强自己的核心竞争力，同时诚信为本，以真实实力赢得公司的青睐。

我是金垚，请关注我，看职场故事，聊社会百态。